平等和多样性的金匠

在这个部分

文章

我们热衷于推进平等和金匠庆祝多样性。

金匠有各种形式的平等,包容和社会正义是这对金饰极其重要的价值有挑战性的不平等的丰富的文化遗产。这些值在我们的丰富的历史供奉,在我们的研究和教学的主题盘踞,并通过我们的社区成员接受。

我们的目标是嵌入平等,多样性和包容性跨金匠使其成为我们的协作和积极合作所做的一切的一部分。

我们很高兴在同一个五年实现模型一起在2015年推出的金饰我们重新平等和多元化战略,积极主动地朝我们的目标努力。

在2017年我们推出了平等目标2017- 21和一个行动计划,以帮助我们实现这些目标。这既补充和巩固我们的战略目标。

平等和多元化策略(PDF)

平等目标2017-21和行动计划(PDF)

监测我们的进展

我们会持续监控和我们做进步的平等,多样性和包容性,以确保我们的措施是有效的,确保我们做什么,我们说,我们要做的工作体现。

我们寻找机会做不同的事情,挑战现状,并在我们的方法创新。


我们还制定年度平等,多元化和包容性的报告,与我们的公共部门平等义务,这使我们每年检讨我们的进展,并为来年设定新的目标下的义务。

请找我们的最后四个平等和多样性在这里报道:

方案和章程,以支持我们的工作积极主动推进平等和多样性庆祝


金匠加入了一组来自能源,房地产,交通运输,工程创意产业龙头企业采取了包容的文化质押,由领先的多样性咨询监督 EW组.

金饰是 石墙的多样性冠军 我们是我们强有力的承诺,推进性取向和性别认同的平等,为大家维护一个包容的环境而感到自豪。

金匠是“残疾自信方案”的成员。我们积极鼓励残疾人在金匠位置的应用程序。
 
我们也是平等的挑战的成员单位 - 谁的工作,进一步支持员工平等和多样性和学生在高等教育机构。

我们已经签署了 雅典娜天鹅包机 推进性别平等。我们在这方面的工作的进一步信息可以在我们的雅典娜天鹅网页上面找到。

金匠如何满足平等法

如何金匠符合平等法案2010? 

2010看到了很多的变化在景观平等,多元化和包容引进的平等法。在这之后,进一步的公共部门平等的职责是介绍2011年4月5日。 

平等的职责是公共机构,包括高等教育机构(高校)和其他执行公务的职责。它的目的是帮助高校通过采取积极步骤,履行平等法案的要求: 

  • 消除歧视,伤害和骚扰
  • 推动和促进不同群体之间的平等机会
  • 从不同群体之间树立良好关系 

在2015年,金饰推出了更新 平等和多元化策略(PDF) 其目的是,以推动我们的目标嵌入平等,多样性和包容性为我们所做的一切,超越我们的法律义务,被公认为在这一领域领先的高等教育机构。

还有,我们必须为我们的公共部门平等责任的一部分,满足以下三个具体义务:

  1. 发布的信息由2012年1月31日(此后每年),以证明符合平等责任 - 请参阅我们的年度报告: 平等和多样性年度报告二零一六年至2017年(PDF), 平等和多样性年度报告2015至2016年(PDF) (1月出版2016),和 平等和多样性报告二〇一四年至2015年(PDF) (发布2015年1月)。
  2. 制定和发布一个或多个具体的,可衡量的客观平等的,每四年至少(由2012年4月) - 我们很自豪地介绍我们 平等目标2017-21和行动计划.
  3. 发布信息和平等目标的方式,是向公众开放。